Num mundo cada vez mais confuso, a Moral não dá mais conta de resolver os problemas complexos que se nos surgem, portanto, a ética....

Olá a todxs.

Num mundo cada vez mais confuso, a Moral não dá mais conta de resolver os problemas complexos que se nos surgem, portanto, a Ética deve reassumir seu papel histórico de reflexão e de proposta e concreção de ações refletidas que busquem o melhor para o nosso convívio.

Moral é 'apenas' e tão somente o conjunto de valores, normas, princípios, ditos, interditos, prescrições, que regem (buscam reger) nossa vida. Trata-se de um 'receituário' construído pela própria sociedade (em diversos jogos de poder entre grupos diversos e, por vezes, francamente antagônicos) para que ela (a socidade) possa sobreviver... a Moral nada mais é que um conjunto de regras (valores e princípios) que devemos internalizar por 'vontade própria' a assumi-la como o melhor caminho a seguir... 

E no mundo corportativo? como isso funciona? Bom, sabemos que passamos mais tempo na 'firma' do que em casa com os nossos. Portanto, a empresa é o local no qual mais CONVIVEMOS com o outro... com o diferente, com nossos colegas de trabalho. Se é local de convívio, é local no qual deve haver regras... mas, pergunto: haverá regras suficientes para normatizar TODOS os nossos comportamentos em nosso trabalho? se houver uma regra (moral) declarada para tudo, não será sufocante? Pensemos....

Eu entendo que sim, será sufocante: regra pro café, regra pra paquera, regra pro contato telefônico, pro uso do carro, pra chegar, pra sair, pra ficar, pra, pra, pra... só de ir lendo, não vai sufocando? um ambiente cheio de regras é um ambiente no qual alguém não confia em alguém. É assim na sua empresa?

Então é hora de repensar, pois esse ambiente sufocante não vai segurar os bons profissionais que querem espaço para agir em conformidade com as 'suas' crenças ('suas' = as crenças deles e não as SUAS, meu caro leitor, minha cara leitora...) 

Neste sentido, a elaboração de um CÓDIGO DE ÉTICA é muito bem-vinda desde que ele não seja um documento chato de prescrições (comparando com o Código de conduta, que tem mais essa característica) ... conhecer seu time, sua casa, e refletir sobre suas relações, esta é a proposta para a ELABORAÇÃO DE UM CÓDIGO DE ÉTICA para sua empresa.

Vamos falar sobre isso neste primeiro encontro do LIDERHAR, você vem com a gente?

Grato

Prof. Dr. Helio Hintze

Aqui está o convite: