E í­, você produz loucos ou cria um ambiente ético de trabalho? A escolha é - E SEMPRE SERÁ - sua! Assuma as consequências e a RESPONSABILIDADE por seus atos (isso inclui suas omissões) e aja COERENTEMENTE em busca de ambientes e pessoas saudáveis

Olá pessoas!!!

A sua empresa, por acaso, é uma fábrica..... de loucos? A pergunta pode parecer jocosa, mas é uma pergunta muito séria. E, indo além disso, o que essa 'loucura' tem a ver com a Ética?

Para nós é mais que claro que a Empresa é o lugar onde passamos a maior parte do tempo de nossas vidas. Como é a qualidade deste ambiente? Como é a qualidade do lugar onde você e todxs xs sexs colaboradorxs passam a maior parte de suas vidas?

As estatísticas de doenças no trabalho são assustadoras.

A quantidade de processos judiciais por conta de assédios (moral, sexual) aumenta a olhos vistos... pessoas 'pedindo' a conta sem ter outro trabalho, literalmente surtando...

Tudo isso está diretamente ligado à Cultura Organizacional que você (proprietário, acionista, líder) está criando/ desenvolvendo/ gerenciando... onde entra a Ética nesta questão...

A Ética tida como reflexão sobre nossos atos morais (todos os atos realizados dentro de uma empresa, são atos morais) tem como função nos levar a ver criticamente aquilo que estamos escolhendo e fazendo. Muitas vezes nos omitimos e achamos que estamos 'ficando de fora' ou neutros... isso, meus caros, não existe! Somos responsáveis por nossos atos, e nossas omissões SÃO NOSSOS ATOS igualmente.

A cada ação realizada em sua empresa, você (qualquer um que seja você) cria o ambiente no qual vive... e, sim, é claro que há gente com poderes diferentes (em intensidade e em intenção) para poder criar os ambientes corporativos...

Se sua empresa (ou melhor, se as pessoas da sua empresa) produz um ambiente de loucura, de assédio, de perseguição e - claro, de COMPETIÇÃO DESENFREADA - é claro que todxs xs colaboradorxs sofrerão as consequências disso. Diferentemente, se sua empresa tem uma cultura organizacional bem definida no sentido de se 'blindar' contra essa loucura, a chance de sucesso é bem maior. Essa intencionalidade de se produzir um ambiente que privilegie a COLABORAÇÃO no lugar da competição; da ÉTICA no lugar do comportamento canalha deve ser levada a cabo por todos, mas é claro que tem que começar pelos substratos mais 'altos' do organograma de sua empresa.

E aí, você produz loucos ou cria um ambiente ético de trabalho? A escolha é - E SEMPRE SERÁ - sua! Assuma as consequências e a RESPONSABILIDADE por seus atos (isso inclui suas omissões) e aja COERENTEMENTE em busca de ambientes e pessoas saudáveis!

Gostou do conteúdo? me conta, vamos conversar sobre esse tema tão importante para a QUALIDADE DA NOSSA VIDA....

Prof. Dr. Helio HINTZE

consultor e palestrante da Usina do Conhecimento

www.heliohintze.com.br

https://www.linkedin.com/pulse/sua-empresa-%25C3%25A9-uma-f%25C3%25A1brica-de-loucos-helio-hintze

A sua empresa, por acaso, é uma fábrica..... de loucos? A pergunta pode parecer jocosa, mas é uma pergunta muito séria. E, indo além disso, o que essa 'loucura' tem a ver com a Ética?

Para nós é mais que claro que a Empresa é o lugar onde passamos a maior parte do tempo de nossas vidas. Como é a qualidade deste ambiente? Como é a qualidade do lugar onde você e todxs xs sexs colaboradorxs passam a maior parte de suas vidas?

As estatísticas de doenças no trabalho são assustadoras.

A quantidade de processos judiciais por conta de assédios (moral, sexual) aumenta a olhos vistos... pessoas 'pedindo' a conta sem ter outro trabalho, literalmente surtando...

Tudo isso está diretamente ligado à Cultura Organizacional que você (proprietário, acionista, líder) está criando/ desenvolvendo/ gerenciando... onde entra a Ética nesta questão...

A Ética tida como reflexão sobre nossos atos morais (todos os atos realizados dentro de uma empresa, são atos morais) tem como função nos levar a ver criticamente aquilo que estamos escolhendo e fazendo. Muitas vezes nos omitimos e achamos que estamos 'ficando de fora' ou neutros... isso, meus caros, não existe! Somos responsáveis por nossos atos, e nossas omissões SÃO NOSSOS ATOS igualmente.

A cada ação realizada em sua empresa, você (qualquer um que seja você) cria o ambiente no qual vive... e, sim, é claro que há gente com poderes diferentes (em intensidade e em intenção) para poder criar os ambientes corporativos...

Se sua empresa (ou melhor, se as pessoas da sua empresa) produz um ambiente de loucura, de assédio, de perseguição e - claro, de COMPETIÇÃO DESENFREADA - é claro que todxs xs colaboradorxs sofrerão as consequências disso. Diferentemente, se sua empresa tem uma cultura organizacional bem definida no sentido de se 'blindar' contra essa loucura, a chance de sucesso é bem maior. Essa intencionalidade de se produzir um ambiente que privilegie a COLABORAÇÃO no lugar da competição; da ÉTICA no lugar do comportamento canalha deve ser levada a cabo por todos, mas é claro que tem que começar pelos substratos mais 'altos' do organograma de sua empresa.

E aí, você produz loucos ou cria um ambiente ético de trabalho? A escolha é - E SEMPRE SERÁ - sua! Assuma as consequências e a RESPONSABILIDADE por seus atos (isso inclui suas omissões) e aja COERENTEMENTE em busca de ambientes e pessoas saudáveis!

Gostou do conteúdo? me conta, vamos conversar sobre esse tema tão importante para a QUALIDADE DA NOSSA VIDA....

Prof. Dr. Helio HINTZE

consultor e palestrante da Usina do Conhecimento

www.heliohintze.com.br

https://www.linkedin.com/pulse/sua-empresa-%25C3%25A9-uma-f%25C3%25A1brica-de-loucos-helio-hintze